今年以来，温州市公安局依托“统筹机制”，通过党建铸魂、以审代训、人才遴选等举措，营造“人人成才、人尽其才”的人才环境，打造一支具有公安审计特色专业化“特种部队”，加快形成公安新质战斗力。目前，温州公安审计已有中级审计师8人，国际注册内部审计师2人，法律执业资格证书2人。

将临时党小组建在审计项目上，铸就坚实的“移动”战斗堡垒。结合审计出差多和时间长的岗位特点及工作实际，强化党建引领，组长兼任项目审计期间临时党小组组长，凝心聚力、攻坚克难，学好党纪常规，讲好红色故事，践行党员宗旨。以审代训，开展实践练兵活动。持续深化《全市公安机关审计工作统筹机制》，统筹调配审计资源，以项目协同审计替代单兵作战，让新同志跟班学习，锻炼项目主审独当一面的能力。今年以来，组织以审代训项目6个、15人次。开展审计人才遴选，英才培育，落实全员人才计划。我处制定温州市公安局审计警种温警英才评选办法，以审计工作年限、专业职称、专业能力等维度，量化评分细则，推选加入温警英才人才库。同时，积极参与省厅人才库选拔，今年温州公安入选省公安厅审计优秀人才库共有8人。

随着新形势、新任务的发展需要，温州公安审计将进一步选拔培育复合型人才、聘任年薪制辅警，充实公安审计队伍，构建人才年龄梯队，建好内部审计专家库、人才库，打造高素质专业化的内部审计“特种部队”，主动服务温州公安工作高质量发展和清廉公安建设。

(麻进勇  徐晓智)